13Dreams

Hollaa....  Welcome back to my blog  Kali ini saya akan membahas konflik dalam perusahaan dan cara menyelesaikan masalah tersebut  Okay, Let's start it KONFLIK Pengertian Konflik Konflik berasal dari kata kerja Latin configere  yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih (bisa juga kelompok) dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.  Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi.  Perbedaanperbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya. Dengan ciri-ciri individual dalam interaksi sosial, konflik merupakan situasi yang wajar dalam setiap masyarakat dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok m

Hollaa....  Welcome back to my blog  Kali ini saya akan membuat surat lamaran pekerjaan Okayy... Let's start it Jakarta, 14 November 2018 Hal: Lamaran Pekerjaan Kepada Yth Bapak/Ibu Personalia Binus Center Bintaro Binus Center Bandung, Jalan Ciumbuleuit, Ciumbuleuit Bandung   Dengan Hormat, Sesuai dengan pembukaan lowongan pekerjaan dari Binus Center Bintaro yang saya peroleh dari web jobsDB.com pada tanggal 10 November 2018 . Saya sangat berminat pada kesempatan yang ditawarkan. Untuk itu, saya mengajukan diri ( melamar kerja) untuk bergabung menjadi  Administration accounting staff di perusahaan ini. Mengenai diri saya dapat saya jelaskan sebagai berikut: Nama:  Nadia Kurnawati Tempat/tgl Lahir:  Yogyakarta, 05 Agustus 1990 Pendidikkan Terakhir:  S1 Akuntansi Alamat Rumah:  Kp.Tipar rt0 8 /08 No. 1 5   Mekarsari,Cimanggis,Depok Nomor Telepon:  087735118132 Saya memiliki dedikasi dan motivasi yang tinggi

Hollaa semua....  Welcome back to my blog  Kali ini saya akan memberikan penjelasan proses penyusunan personalia Penyusunan personalia adalah fungsi manajemen yang berhubungan dengan perekrutan, penempatan, lahan, dan pengembangan anggota organisasi. Kegiatan – kegiatan penyusunan personalia berhubungan dengan tugas – tugas kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi. Lalu pembahasannya menjadi bagian dari fungsi pengarahan. Fungsi tersebut berhubungan dengan fungsi pengorganisasian. Semua fungsi manajemen saling berkaitan sehingga fungsi penyusunan personalia harus dilakukan oleh manajer. Proses Penyusunan Personalia Proses penyusunan personalia adalah serangkaain kegiatan yang dijalankan secara berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan personalia organisasi dengan SDM, posisi, dan waktu yang tepat. Proses ini dilaksanakan dalam dua lingkungan yang berbeda yaitu lingkungan eksternal dan lingkungan internal. Unsur – unsurnya terdapat dalam organisasi. Langkah – langkah p