Langsung ke konten utama

Klasifikasi Kegiatan-Kegiatan dalam ruang lingkup Organisasi dan Metode



Hollaa.... 

Welcome back to my blog 
Kali ini saya akan membahas tentang Klasifikasi Kegiatan-Kegiatan Dalam Ruang Lingkup Organisasi dan Metode


Oke sebelum kita membahas Klasifikasi Kegiatan-Kegiatan dalam organisasi dalam ruang lingkup Organisasi dan Metode, mari kita mulai dari pembahasan Apa itu Ruang lingkup Organisasi dan Metode ??  Jadi Ruang lingkup organisasi metode  itu menyangkut efisiensi prosedur tata cara kerja yang dipakai dalam melaksanakan fungsi fungsi manejemen. Sedangkan pengertian organisasi dan metode, antara manajemen , organisasi, dan tata cara kerja merupakan satu kesatuan yang tidak bisa dipisahkan, artinya kalau tata cara kerjanya sudah efisien maka diharapkan kegiatan pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen dalam organisasi akan berjalan lancar. Jadi dalam hal ini sifat dan maksud organisasi metode adalah pelayanan terhadap manajer dan administrasi yang berusaha memajukan tata cara kerja yang dipergunakan untuk pencapaian
efisiensi yang maksimal pada organisasi tersebut.

organisasi dan metode merupakan pelayanan bagi manajer dan administrasi dalam melaksanakan fungsi manajemen, maka organisasi dan metode merupakan bantuan teknis dan praktis dalam pelaksanaan teori teori organisasi dan manajemen dengan setepat tepatnya. Maka dari sifat dan maksud organisasi dan metode dapat dipahami ruang lingkupnya adalah hal hal yang menyangkut bidang bidang khusus dari organisasi dan manajemen yang detail dan luas scopenya.


Berikut ini adalah kegiatan-kegiatan yang termasuk kedalam organisasi dan metode :
1.      Analisis organisasi (organization analysis).
2.      Komunikasi dalam organisasi (communication in the organization).
3.      Tata cara kerja, prosedur kerja dan sistem kerja (work methods, procedure and systems).
4.      Pentingnya filling dari segi organisasi dan metode.
5.      Pentingnya jangka waktu penyimpanan data dan dokumen (record retention and schedule).
6.      Pentingnya formulir dari segi organisasi dan metode.
7.      Pendayagunaan mesin kantor (office machine).
8.      Pendayagunaan perabotan dan peralatan kantor (office equipment).
9.      Pentingnya tata ruang kantor dan perencanaan penyusunan ruang kerja (ofiice layout and space planning).
10.  Pentingnya penulisan laporan dalam organisasi dan metode.
11.  Pentingnya buku pedoman kerja.
12.  Pentingnya organisasi dan metode anggaran belanja.
13.  Analisis kepegawaian.
14.  Pentingnya penyederhanaan kerja.
15.  Organisasi unit dalam organisasi dan metode.
16.  Kesimpulan akhir (final conclusion).


Sesuai dengan prinsip-prinsip dalam organisasi dan metode maka pembahasan dalam bidang-bidang tersebut akan dititikberatkan pada pembahasan tentang sistem, prosedur dan tata cara kerjanya dalam kaitannya dengan asas efisiensi. Oleh karena itu adanya sistem, prosedur dan tata cara kerja yang tepat akan memungkinkan pelaksanaan fungsi fungsi manajemen yang dilakukan top manajer juga tepat dan efisien dalam pemakaian sumber sumber daya (alam, manusia) maupun penggunaan waktu yang tersedia.

Dibawah ini adalah contoh Organisasi dan Metode dalam suatu perusahaan


Organisasi dan Metode Pt. Gajah Tunggal Tbk

Analisa :

          Dari bagan struktur PT. Gajah Tunggal Tbk , dan beberapa informasi megenai profil perusahaan PT. Gajah Tunggal Tbk yang sebelumnya ditampilkan apakah kita bisa menentukan dari ketiga jenis struktur yang ada ,yang manakah yang digunakan oleh PT. Gajah Tunggal Tbk ini ? ya , tentu bisa , kita bisa melihat dari bagan di atas bahwa struktur organisasi mereka tersusun berdasarkan fungsi dari masing masing bagian , seperti finance , manufacture , HRD , Procurement , dll . sudah bisa menentukan ? yup , jenis struktur orginisasi yang digunakan oleh PT Gajah Tunggal Tbk adalah jenis Struktur Organisasi Fungsional.                                 

          Dan jika melihat dari jenis struktur organisasi yang digunakan oleh PT. Gajah Tunggal Tbk metode yang mereka gunakan adalah membagi divisi permasing masing fungsi ,misal pada divisi finance , mereka hanya melakukan kegiatan fungsi finance ,dan memecahnya lagi menjadi bagian fungsi fungsi yang lebih kecil ,seperti finance accounting special project, finance, information & technology  , accouinting and tax , metode organisasi seperti ini sangat cocok diaplikasikan pada perusahaan perusaahan besar seperti PT. Gajah Tunggal Tbk ini , karena dalam sebuah perusahaan besar , perlu ada pembagian fungsi atau divisi sehingga semua kegiatan biasa dilakukan secara efisien dan efektif . selain itu , kita juga bisa melihat hal tersebut dari Visi , Misi dan Nilai nilai perusahaan yang selalu dijunjung tinggi oleh para petinggi direksi , komisaris ,hingga para karyawan PT. Gajah Tunggal Tbk .













Sumber
https://muhamadmuslihlatief91.wordpress.com/2013/05/03/08-ruang-lingkup-organisasi-dan-metode/
http://okiherdianblog.blogspot.com/2015/11/analisa-organisasi-metode-pada-suatu.html

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Asteroid Raksasa yang Pernah Menghantam Bumi

Annyeonghaseyo... Welcome back to my blog Kali ini aku akan membahas tentang Asteroid Raksasa yang Pernah Menghantam Bumi,, daripada penasaran soo langsung aja yuu simak penjelasan dibawah ini  Badan Antariksa Amerika (NASA) melalui NASA's Center for Near Earth Studies (NEA) menyebut bahwa sebuah asteroid seukuran bukit bakal melintasi bumi pada 29 April 2020. Asteroid itu diberi nama 1998 OR2 dan memiliki panjang mencapai 2,5 mil atau 4,1 kilometer. NASA memprediksi asteroid itu tidak akan berbahaya bagi bumi. Sebab, asteroid itu akan melewati Bumi pada jarak 4 juta mil atau 6 juta km. 1998 OR2 ditemukan pertama kali pada 24 Juli 1998. Asteroid ini merupakan bagian dari asteroid Amor, yang terletak dekat dengan bumi. Meski tidak berbahaya, ternyata ada sejumlah asteroid yang tercatat pernah menghantam bumi dan menyebabkan kerusakan cukup serius. Kawah Vredefort Kawah Vredefort adalah kawah tabrakan terbesar yang pernah ditemukan di Bumi, sebuah m...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Contoh Konflik di suatu Perusahaan atau Organisasi

KONFLIK DALAM PERUSAHAAN Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interaksi. perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya. Dengan ciri-ciri individual dalam interaksi sosial, konflik merupakan situasi yang wajar dalam setiap masyarakat dan tidak satu masyarakat pun yang tidak pernah mengalami konflik antar anggotanya atau dengan kelompok masyarakat lainnya, konflik hanya akan hilang bersamaan dengan hilangnya masyarakat itu sendiri. Ada beberapa pengertian konflik menurut beberapa ahli : 1.       Menurut Taquiri dalam Newstorm dan Davis (197 7), konflik merupakan warisan kehidupan sosial yang boleh berlaku dalam berbagai keadaan akibat daripada berbangkitnya keadaan ketidaksetujuan, kontroversi dan pertentangan di antara dua pihak atau lebih pihak secara berterusan. 2.      ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Mengenal Tokoh Wayang Srikandi

Annyeonghaseyo... Welcome back to my blog kali ini saya akan membahas tentang tokoh pewayangan yang sudah sangat fenomenal di kalangan masyarakat. Tokoh pewayangan ini sudah sering di realisasikan ke dalam film atau drama yang ditayangkan di televisi ataupun pertunjukan wayang orang (Ketoprak). Dia adalah Dewi Wara Srikandi atau lebih di kenal dengan Srikandi,, soo langsung aja yuu simak penjelasan dibawah ini :)) Dalam pewayangan Jawa, Dewi Wara Srikandi dikisahkan lahir karena keinginan kedua orangtuanya, yaitu Prabu Drupada , raja negara Cempalareja dan Dewi Gandawati, menginginkan kelahiran seorang anak dengan normal. Kedua kakaknya, Dewi Dropadi dan Drestadyumna, dilahirkan melalui puja semadi. Dropadi dilahirkan dari bara api pemujaan, sementara asap api itu menjelma menjadi Drestadyumna. Sosok Dewi Srikandi bisa dikatakan bermata jaitan, berhidung mancung, bermuka mendongak, menandakan ia putri bersuara dencing. Bersanggul gede (nama bentuk sanggul). Berjamang ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya