Langsung ke konten utama

Klasifikasi Kegiatan-Kegiatan dalam ruang lingkup Organisasi dan Metode



Hollaa.... 

Welcome back to my blog 
Kali ini saya akan membahas tentang Klasifikasi Kegiatan-Kegiatan Dalam Ruang Lingkup Organisasi dan Metode


Oke sebelum kita membahas Klasifikasi Kegiatan-Kegiatan dalam organisasi dalam ruang lingkup Organisasi dan Metode, mari kita mulai dari pembahasan Apa itu Ruang lingkup Organisasi dan Metode ??  Jadi Ruang lingkup organisasi metode  itu menyangkut efisiensi prosedur tata cara kerja yang dipakai dalam melaksanakan fungsi fungsi manejemen. Sedangkan pengertian organisasi dan metode, antara manajemen , organisasi, dan tata cara kerja merupakan satu kesatuan yang tidak bisa dipisahkan, artinya kalau tata cara kerjanya sudah efisien maka diharapkan kegiatan pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen dalam organisasi akan berjalan lancar. Jadi dalam hal ini sifat dan maksud organisasi metode adalah pelayanan terhadap manajer dan administrasi yang berusaha memajukan tata cara kerja yang dipergunakan untuk pencapaian
efisiensi yang maksimal pada organisasi tersebut.

organisasi dan metode merupakan pelayanan bagi manajer dan administrasi dalam melaksanakan fungsi manajemen, maka organisasi dan metode merupakan bantuan teknis dan praktis dalam pelaksanaan teori teori organisasi dan manajemen dengan setepat tepatnya. Maka dari sifat dan maksud organisasi dan metode dapat dipahami ruang lingkupnya adalah hal hal yang menyangkut bidang bidang khusus dari organisasi dan manajemen yang detail dan luas scopenya.


Berikut ini adalah kegiatan-kegiatan yang termasuk kedalam organisasi dan metode :
1.      Analisis organisasi (organization analysis).
2.      Komunikasi dalam organisasi (communication in the organization).
3.      Tata cara kerja, prosedur kerja dan sistem kerja (work methods, procedure and systems).
4.      Pentingnya filling dari segi organisasi dan metode.
5.      Pentingnya jangka waktu penyimpanan data dan dokumen (record retention and schedule).
6.      Pentingnya formulir dari segi organisasi dan metode.
7.      Pendayagunaan mesin kantor (office machine).
8.      Pendayagunaan perabotan dan peralatan kantor (office equipment).
9.      Pentingnya tata ruang kantor dan perencanaan penyusunan ruang kerja (ofiice layout and space planning).
10.  Pentingnya penulisan laporan dalam organisasi dan metode.
11.  Pentingnya buku pedoman kerja.
12.  Pentingnya organisasi dan metode anggaran belanja.
13.  Analisis kepegawaian.
14.  Pentingnya penyederhanaan kerja.
15.  Organisasi unit dalam organisasi dan metode.
16.  Kesimpulan akhir (final conclusion).


Sesuai dengan prinsip-prinsip dalam organisasi dan metode maka pembahasan dalam bidang-bidang tersebut akan dititikberatkan pada pembahasan tentang sistem, prosedur dan tata cara kerjanya dalam kaitannya dengan asas efisiensi. Oleh karena itu adanya sistem, prosedur dan tata cara kerja yang tepat akan memungkinkan pelaksanaan fungsi fungsi manajemen yang dilakukan top manajer juga tepat dan efisien dalam pemakaian sumber sumber daya (alam, manusia) maupun penggunaan waktu yang tersedia.

Dibawah ini adalah contoh Organisasi dan Metode dalam suatu perusahaan


Organisasi dan Metode Pt. Gajah Tunggal Tbk

Analisa :

          Dari bagan struktur PT. Gajah Tunggal Tbk , dan beberapa informasi megenai profil perusahaan PT. Gajah Tunggal Tbk yang sebelumnya ditampilkan apakah kita bisa menentukan dari ketiga jenis struktur yang ada ,yang manakah yang digunakan oleh PT. Gajah Tunggal Tbk ini ? ya , tentu bisa , kita bisa melihat dari bagan di atas bahwa struktur organisasi mereka tersusun berdasarkan fungsi dari masing masing bagian , seperti finance , manufacture , HRD , Procurement , dll . sudah bisa menentukan ? yup , jenis struktur orginisasi yang digunakan oleh PT Gajah Tunggal Tbk adalah jenis Struktur Organisasi Fungsional.                                 


          Dan jika melihat dari jenis struktur organisasi yang digunakan oleh PT. Gajah Tunggal Tbk metode yang mereka gunakan adalah membagi divisi permasing masing fungsi ,misal pada divisi finance , mereka hanya melakukan kegiatan fungsi finance ,dan memecahnya lagi menjadi bagian fungsi fungsi yang lebih kecil ,seperti finance accounting special project, finance, information & technology  , accouinting and tax , metode organisasi seperti ini sangat cocok diaplikasikan pada perusahaan perusaahan besar seperti PT. Gajah Tunggal Tbk ini , karena dalam sebuah perusahaan besar , perlu ada pembagian fungsi atau divisi sehingga semua kegiatan biasa dilakukan secara efisien dan efektif . selain itu , kita juga bisa melihat hal tersebut dari Visi , Misi dan Nilai nilai perusahaan yang selalu dijunjung tinggi oleh para petinggi direksi , komisaris ,hingga para karyawan PT. Gajah Tunggal Tbk .













Sumber

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Sejarah Demografi Indonesia

Sejarah Demografi Indonesia Demografi Indonesia berdasarkan sensus penduduk tahun 2010 memiliki jumlah penduduk sebesar 237.641.326 juta jiwa, menjadikan negara ini negara dengan  penduduk terbanyak ke-4 di dunia . Jumlah ini diperkirakan akan terus bertambah sehingga diproyeksikan pada tahun 2015 penduduk Indonesia berjumlah 255 juta jiwa hingga mencapai 305 juta jiwa pada tahun 2035. Pulau  Jawa merupakan salah satu daerah terpadat di dunia, dengan lebih dari 107 juta jiwa tinggal di daerah dengan luas sebesar  New York . Tingkat pertumbuhan populasi Indonesia antara tahun 2000 dan 2010 adalah sekitar 1.49 persen per tahun. Pertumbuhan tertinggi terjadi di propinsi Papua (5.46 persen), sementara pertumbuhan populasi terendah terjadi di propinsi Jawa Tengah (0.37 persen). Program Keluarga Berencana (KB) dikoordinasi oleh institusi pemerintah, yaitu Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN). Program KB dimulai pada tahun 1968 semasa pemerin...

Klasifikasi Gaya Kepemimpinan di Perusahaan

Holla, Welcome back to my blog Kali ini saya akan membahas tentang Klasifikasi Gaya Kepemimpinan di Suatu Perusahaan okehh langsung aja yaa kita mulai… Pertama-tama mari kita bahas apa itu gaya kepemimpinan Gaya kepemimpinan dapat diartikan sebagai penampilan atau karakteristik khusus dari suatu bentuk kepemimpinan ( Follet, 1940; dikutip dari Gillies, 1996 ). Telah disebutkan bahwa gaya kepemimpinan tersebut dipengaruhi oleh sifat dan perilaku yang dimiliki oleh pemimpin. Karena sifat dan perilaku antara seorang dengan orang lainnya tidak persis sama, maka gaya kepemimpinan ( leadership style ) yang diperlihatkanpun juga tidak sama. Bertitik tolak dari pendapat adanya hubungan antara gaya kepemimpinan dengan perilaku tersebut, maka dalam membicarakan gaya kepemimpinan yang untuk bidang administrasi sering dikaitkan dengan pola manajemen ( pattern of management ), sering dikaitkan dengan pembicaraan tentang perilaku. Dasar yang dip...

Business, E-Bussiness, dan E-Commerce

Annyeonghaseyo... Welcome back to my blog Kali ini saya akan membahas tentang E-Bussiness dan E-Commerce yukk langsung kita bahas aja yaa... Pengertian Bussines  Bisnis merupakan suatu kegiatan yang dilakukan oleh perorangan maupun organisasi yang melibatkan aktivitas produksi, penjualan, pembelian, maupun pertukaran barang/jasa, dengan tujuan untuk mendapatkan keuntungan atau laba. Kata "bisnis" berasal dari bahasa Inggris, yaitu "business" yang artinya kesibukan. Apa yang dimaksud dengan kesibukan adalah melakukan suatu aktivitas atau pekerjaan yang memberikan keuntungan pada seseorang. Tujuan dari semua bisnis adalah untuk mendapatkan laba dengan memproduksi barang dan jasa yang dibutuhkan oleh masyarakat. Berikut ini adalah beberapa tujuan bisnis, yaitu : Untuk memperoleh keuntungan dari kegiatan bisnis. Menciptakan lapangan perkerjaan bagi masyarakat. Untuk menunjukkan prestise dan prestasi. Untuk menunjukkan eksistens...